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黨建源動力 塑造高品質

企業報道  2020-04-03 11:21:19 閱讀:870

陜北礦業檸條塔公司:黨建源動力 塑造高品質

  近年來,陜北礦業檸條塔公司在陜煤集團和陜北礦業黨委的領導下,充分發揮黨建“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用,以深入踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求和四個貫穿全過程為抓手,不斷挖掘發展潛力,凝聚發展動力,激發發展活力,開創黨建工作新局面,展現了黨建工作新水平,明確了黨建工作新目標,為檸條塔高品質發展、創建全國優秀基層黨組織提供了堅強的組織保障。

  一、初心和使命錘煉得更加堅定

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,廣大黨員干部和職工群眾立足崗位,以錘煉忠誠干凈擔當的政治品格為目標,守初心、擔使命,找差距、抓落實,為全面完成全年目標任務夯實了思想根基。

  通過加強學習提升為民服務的理想信念。領導班子常態化開展集體學習研討、調查研究,帶領各級組織、全體干部職工,在真學真信中堅定理想信念,在學思踐悟中擔當初心使命,廣大黨員干部從群眾中來、到群眾中去,想職工之所想、急員工之所急的政治擔當更加堅定。

  通過剖析問題為改進作風注入強心針。積極倡導解放思想、創新創效、廣開言路的工作思路,深入剖析征集匯總后的意見建議,轉換角色、換位思考,將員工意見建議列入重點工作,分析原因、制定措施,逐一解決,廣大黨員干部務實解難的作風更加堅定。

  通過整改落實為擔當使命凝聚新力量。面對各種變故挑戰,面對工作中的差距漏洞,面對基層反映的難點問題和職工群眾的困難訴求,該公司黨委將梳理出的問題清單實施銷號管理,倒排工期,確保每一條問題都能得到有效解決。各級組織攻堅克難、擔當使命的信念更加堅定。

  二、黨的自身建設更加堅強有力

  黨建工作在推動企業高品質發展的同時,自身建設也是亮點紛呈、成效顯著。

  政治覺悟更加堅定。堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,結合專題教育、主題教育等各項工作,將學習新思想滲入到企業發展的方方面面,大家的思想意識、政治覺悟得到更充實的提升。安全、生產、銷售、效益等取得的一個個成績,科研、技術、文化、品牌等收獲的一項項榮譽,充分驗證了該公司在認知、踐行和應用習近平新時代新思想指導企業高品質發展走在了行業前列。

  黨建氛圍更加濃厚。堅持黨委統攬全局,堅持“三重一大”集體決策,層層壓實黨建工作責任,全面落實從嚴治黨要求。黨委下達的命令事事有回應,重大事項的變更件件有請示,支部落實黨委決議、開展“三會一課”不斷規范化、實效化,黨領導一切工作的權威得到充分體現;各級組織依據黨章黨規辦事、加強黨建工作的氛圍日趨濃厚。

  政治擔當更加果敢。堅決貫徹執行中省、集團公司、陜北礦業各項決策部署,扎實推進黨委主體責任發揮,將上級下達的生產經營指標逐項分解壓實,定期分析完成指數,適時調整部署,連續多年實現穩產、達產目標。各級領導沉下身子、在現場聽民聲,甩開膀子、給自己壓擔子,在完成上級任務要求上更加堅定。20個基層黨組織和405名黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的自覺性持續增強。

  黨建責任更加清晰。將國有企業黨的建設突出問題專項治理工作與主題教育充分結合,通過認真檢視問題、扎實整改提升,促進了黨的建設更加規范,推動了黨建工作與生產經營深度融合。在安全管理、組織生產、隊伍建設、服務群眾、輿論引導、監督考核、群團作用發揮等方面,實施了一系列創新舉措,進行了不少有力探索,黨建成效不斷呈現,為該公司穩定發展提供堅強政治保障。

  黨建成績更加突出。以黨的“六大建設”為抓手,不斷推動黨建效能發揮,黨建工作在上級黨委黨建體系考核中始終保持優秀位次,黨建質量不斷提升,受到了各方面的高度關注,多次承辦了上級黨委黨建相關重要會議和集團內外企業來訪交流學習,推動了該公司黨建工作再上新臺階;深入開展了黨建課題研究,286+N紅旗工程黨建模式研究成果榮獲上級黨委黨建課題研究一等獎,該公司黨建工作的品牌效應初步形成,為下一步創建高品質黨建奠定了堅實的基礎。

  黨風黨紀更加嚴肅。不斷強化“一崗雙責”,班子成員不但要管好分管部門的業務工作,而且要擔負起黨風廉政建設主體責任。堅持把紀律和規矩挺在前面,全面推行“責任約談、提醒談話、警示談話、誡勉談話”四種談話機制,該公司黨委通過約談管理干部,進一步傳導壓實了黨建責任,給基層干部敲響了履行黨建主業主責警鐘,形成了“爭先恐后”的干事創業風氣。

  三、引領發展掌控得更加從容

  該黨委堅持應用新思想縷清思路指導實踐,通過全面加強三個作用引領,在安全生產、經營管理、科技創新、人才培養等方面取得突破性進展。

  安全取得更實成效。堅持將安全作為最大的政治,積極響應陜煤集團所屬企業機制改革,發揮主觀能動性快速完成2個掘進隊伍的整建制劃轉,并實現了平穩過渡,為實現全年安全目標奠定了機制保障;廣泛開展各種安全宣貫活動,找準痛點難點和關鍵環節反復強化,使安全理念更加深入人心。深入應用黨的先進思想不斷加強安全生產標準化建設,不斷加強安全大培訓,全面推進NOSA安健環體系建設,毫不動搖的貫徹落實30余項安全理念和安全措施,為零傷亡目標奠定了思想基礎和制度保障。

  生產經營取得更大突破。黨員領導干部發揮先鋒模范作用,以身作則與大家扎根現場找差距、抓落實,在停滯一個多月的情況下,提前完了上級下達的穩增長任務,連續六年完成產銷任務,連續三年創利超過30個億,集團利潤實際貢獻率接近30%,體現出我們強大的政治引領。

  科技創新取得更多收獲。按照創新是引領發展的第一動力的總體思路,在最大化享受創新紅利激勵政策的鼓舞下,群眾創新有如雨后春筍般涌現出來,在陜西省第五屆職工科技節上收獲金銀銅49個獎項,在省屬國有企業中遙遙領先,并且榮獲了陜西省十大職工創新創業企業榮譽稱號。

  高品質目標獲得更多支撐。圍繞建設高品質一流強礦目標,各級組織奮勇爭先,在各自崗位上不斷突破。建成了集團首個千萬噸火車裝車站;“檸條塔”煤、“檸化一號”雙料國家級榮譽獨占行業鰲頭;110-N00工法從實驗到驗證,開了革命性工法革命性驗證的先河;2018-2019年度第一批中國建設工程魯班獎的獲得標志著礦井建設工程已達到全國一流。

  科學管理更加規范高效。在該公司黨委的正確領導下,建設高品質一流強礦的發展戰略更加堅定,工作流程設計更加順暢,績效考核執行更有依據,薪酬體系設計更加科學,激勵機制建設更加合理,廣大干部職工各司其職,使常規性工作有條不紊,使突發性工作未雨綢繆。

  四、文化合力浸潤得更加深遠持久

  該公司在各方面工作都取得巨大成效,與一種潛移默化的價值認同是離不開的,這種共同的價值認同就是公司企業文化---“家”文化。多年來,該公司黨委不斷挖掘文化內涵、搭建傳播載體,家思維更加深入人心,家行為更加自覺規范,“家”文化的發展有了質的飛躍。

  賦予新內涵,在深入挖掘新時代奮斗者、北移精神踐行者、最美礦工代言人的過程中,激發了員工根植于內心深處的價值認同,并且將這種認識認同轉化為行動力量,為公司發展提供不竭的精神動力。

  搭建新載體,升級了企業文化展廳,改版了大屏和微信板塊,給老陣地賦予新功能,將文化的內涵播灑在礦區各個角落,展現出更強的時代感和文化底蘊,安全、創新、奉獻、廉潔等主題文化作品在公司抖音公眾號上爭相涌現,各種物化和精神形式的媒介,推動了企業文化的傳播更加具體化、人性化、系統化。

  創新開展特色文化,結合百日安全、建國70周年等重大節日,舉辦“影記.檸司”微拍大賽等系列特色文化活動,推動社會主義核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化,將和諧美好的家貌、和諧有序的家風灑滿礦區,激發廣大員工更加愛家護家不離家,對家文化更加自信、更加推崇,“家”文化感召力更加潤物無聲。

  五、幸福家園建設得更加美麗

  該公司黨委始終以追求美麗礦山建設和創造高品質生活為目標,久久為功,綿綿用力。

  建成了高品質安居環境。員工的法律、民主、教育、科技、生態等意識不斷加強,民主管理水平實現了較好發展;家庭美德、職業道德和社會公德水平不斷提高,精神文明建設有了更多收獲;企業福利和勞動保護地實施、居住環境地美化以及人際關系地改善、為員工提供了更多綜合保障。

  建成了干部成長的搖籃。秉持打造高素質干部隊伍理念,堅持新時代“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,嚴格按照干部選拔任用程序,一個規劃清晰、培養有序的干部成長體系逐步形成,青年干部紛紛走上陜北中層領導崗位,走向集團重要崗位。

  建成了人才晉升的通道。積極實施人才強企戰略,建成了縱向晉升和橫向發展通道。在管理崗位、技術崗位、操作崗位上同時設置等級,為員工提供更多縱向晉升的平臺和機會;超前規劃了管理崗位雙向進入、交叉任職,主動實施了操作和技術崗位交流培養,進一步疏通了人才全面成長和橫向發展的通道。

  建成了全方位的保障。該公司領導深入一線解決基層困難,贏得了“好口碑”;工資福利待遇更豐碩,鼓足了“真底氣”;智慧工會開通了線上服務,架起了“連心橋”;有志青年激情四射,唱響了“新時代”;精準扶貧見效益,傳遞了“真善美”。

  在今后的工作中,該公司將會繼續堅持以黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,切實發揮黨委政治核心和領導核心作用,以加強支部建設為抓手,推進管理體系和管理能力建設,深入開展黨建品質提升工程,全面推進高品質一流強礦建設目標邁向新征程。(鐘捷)


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